Offre d’Emploi: Directeur (trice)

Titre Directeur (trice)
Diplôme requis Niv. I
Type de contrat CDI
Salaire Conv. CCN 1966
Lieu LEGE (33)
Informations sur le poste proposé

L’établissement comprend 46 places de F.O. pour des usagers au profil varié (IMC, IMOC, handicap mental et psychique) et va ouvrir prochainement 14 places de FAM afin d’accompagner au quotidien des personnes vieillissantes en situation de handicap moteur avec troubles associés.

Le directeur est le cadre de direction, enclin à relever les enjeux de l’évolution du secteur et de l’établissement (ouverture places de FAM), sous la responsabilité de la directrice générale avec le soutien des services du siège.

Il inscrit son action en cohérence avec un projet associatif conçu par des administrateurs parents attachés à la qualité de vie des usagers et à la continuité de l’accompagnement tout au long de la vie.

Dans le cadre du CPOM 2017-2021 ainsi que l’EPRD effectif au 1er trimestre 2018,

  • Il fait évoluer le projet d’établissement, organise et évalue sa mise en œuvre.
  • Il transfère dans son établissement les approches, méthodes et innovations développées au niveau associatif
  • Il assure la qualité des interventions des salariés et promeut la bientraitance et la défense des droits des usagers
  • Il adapte son management à la psycho-sociologie des salariés de son établissement
  • Il propose et gère le budget alloué à l’établissement et s’inscrit dans un contrôle de gestion destiné à produire du résultat.
  • Il maintient le patrimoine et les équipements dont il a la responsabilité
  • Il développe les réseaux et exploite les ressources externes utiles au projet d’établissement.
  • Il monte des projets pour trouver des ressources complémentaires à la tarification
  • Est force de propositions au sein du comité de direction de l’association

Formation : Niveau I dans le management des services ou structures du secteur médico-social ou sanitaire.

Expérience : confirmée en qualité de directeur (trice). Débutant exclu. Compétences développées dans des secteurs hors handicap seront un plus (aide à domicile, sanitaire, etc.)

  • Leadership assumé et bienveillant
  • Capacité à travailler en mode projet et favoriser les dynamiques collectives
  • Appétence pour l’économie, la gestion et l’analyse financière
  • Capacités pédagogiques pour faire travailler les équipes dans l’esprit du projet associatif et d’établissement
  • Bon communiquant et intérêt pour le travail en réseau
  • Personne de conviction, réactive et sens des responsabilités
  • Autonomie tout en sachant rendre compte, capacité d’initiative et grand sens de l’organisation (méthodes)
  • Logement de fonction possible
  • Permis B indispensable et déplacements à prévoir.
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